Человек. Инструкция по эксплуатации
Интенсив-Курс
Прошло то время, когда для успеха в профессии или в жизни было достаточно профкомпетенций. В 21 веке на первом месте оказались психо-техники человеческих коммуникаций: управление конфликтом, управление общением, управление мотивацией и эмоциями, и даже управление личностным потенциалом.
Психология управления — это про невидимые рычаги эффективного взаимодействия с самыми трудными «типами» и любой группой, от семейной до производственной.
Психология управления — это про невидимые рычаги эффективного взаимодействия с самыми трудными «типами» и любой группой, от семейной до производственной.
О курсе
01
Это те предприниматели, кто чуть раньше нас поняли, что знаний регулярного менеджмента им недостаточно и получили психологическое образование для усиления успеха своего дела и улучшения качества личной жизни
02
Оффлайн обучение — роскошь сегодняшнего дня. Невозможно понять мотивацию других и научиться управлять ей, без реальной практики, сидя у компьютера и слушая только теорию. Нужно все «потрогать» своими руками, чтобы понять, как это применять
03
Отбор на курс происходит путём собеседования, чтобы создать группы единомышленников, полезных друг другу
04
Заботливое отношение к внутреннему
миру каждого участника (обсуждение индивидуальных моментов только с согласия участника) и кейсы, основанные на анонимных реальных ситуациях
миру каждого участника (обсуждение индивидуальных моментов только с согласия участника) и кейсы, основанные на анонимных реальных ситуациях
05
Адаптация тем и практик курса под каждую группу. Каждый участник для нас — это отдельный мир, группа — неповторимый космос, а программа для данной группы — уникальный проект
06
Наш курс — это не файловый набор теоретических знаний, а практики и техники, обоснованные самыми современными открытиями в области психологической теории
Только преподаватели-практики
Оффлайн формат
Комьюнити равных и сильнее
Экологичность
Адаптивность
Практичность
Задачи курса
предложить инструменты изучения своего внутреннего мира, межличностного взаимодействия, причин различных событий
дать экспериментальные доказательства того, что многие выборы человека неосознаны
подготовить участников к овладению навыком самоанализа
дать представление о том, что конкретно можно поменять в мышлении и поведении человека, чтобы изменить результаты
дать техники и методы для решения запросов участников
все надоело, ничего не хочется, ничего не интересно
денег не хватает, деньги как бы есть, но их как бы и нет
каковы причины «неадекватного» поведения людей
отношения с персоналом или руководителем не выстраиваются
как найти баланс между личной жизнью и работой
работаю 24/7, но ничего не успеваю, как все успеть
почему я чувствую себя виноватым, когда хочу сделать что-то для себя
хочу попробовать что-то новое, но боюсь, нет времени, нет денег на пробы, нет знаний
не понимаю, к тем ли целям я иду, потому что после их достижения не чувствую удовлетворения
лень, не хватает энергии ни на что, хроническая усталость изо дня в день
все есть, но нет радости и удовольствия, есть постоянное неудовлетворение
день сурка или ощущение бега по кругу, из которого не могу найти выход
достиг(-ла) поставленных целей, а что дальше
как справиться со страхом, когда хочешь начать что-то новое
старые модели работы с клиентом больше не работают, что делать
как договариваться с партнером без ссор, но с уважением к моим интересам и желаниям
хочется пенделя, сам(-а) не могу себя заставить что-то делать
тревога, паника и непонимание, что делать дальше в текущих реалиях
запросы от потенциальных слушателей,
с которыми приходят к нам в Школу
Программа курса
1. Почему в одинаковых ситуациях разные люди ведут себя по-разному: например, одни обижаются, другие смеются, а третьи никак не реагируют?
2. Одинакова ли у всех призма восприятия ситуаций? А знаете ли Вы свою призму восприятия?
3. А что будет, если поменять призму восприятия и смотреть на ситуации по-другому, изменятся ли результаты?
4. А Вы точно уверены, что знаете себя (свои мотивы, свои желания, свои эмоции)? А мы покажем, что Вы знаете о себе не всё!
2. Одинакова ли у всех призма восприятия ситуаций? А знаете ли Вы свою призму восприятия?
3. А что будет, если поменять призму восприятия и смотреть на ситуации по-другому, изменятся ли результаты?
4. А Вы точно уверены, что знаете себя (свои мотивы, свои желания, свои эмоции)? А мы покажем, что Вы знаете о себе не всё!
1. А Ваши ситуации из детства точно не влияют на Ваши текущие результаты?
2. У всех ли людей есть комплекс? А у Вас? Как он влияет на наше взрослое поведение и наши результаты? Процесс формирования комплекса.
3. Если узнать комплекс человека, то как это может помочь мне? Знать комплекс означает понимать призму восприятия ситуаций, тип поведения и предугадывать то, как себя человек поведет.
4. Какие бывают комплексы? Алгоритм определения комплекса и техника работы с ним.
2. У всех ли людей есть комплекс? А у Вас? Как он влияет на наше взрослое поведение и наши результаты? Процесс формирования комплекса.
3. Если узнать комплекс человека, то как это может помочь мне? Знать комплекс означает понимать призму восприятия ситуаций, тип поведения и предугадывать то, как себя человек поведет.
4. Какие бывают комплексы? Алгоритм определения комплекса и техника работы с ним.
1. Что делать, если другие «заражают» эмоциями? Как этим управлять?
2. Как работать с эмоциями (страх, агрессия, злость, печаль, ненависть и другие 165 эмоций), когда они тебя «накрывают с головой»? Путеводитель по эмоциональному интеллекту, техники управления эмоциями (своими и других).
3. Эмоции в бизнесе: крах продаж или ключ к сердцу покупателя? Развитие ЭИ — инвестиции, которые приносят молниеносные результаты.
2. Как работать с эмоциями (страх, агрессия, злость, печаль, ненависть и другие 165 эмоций), когда они тебя «накрывают с головой»? Путеводитель по эмоциональному интеллекту, техники управления эмоциями (своими и других).
3. Эмоции в бизнесе: крах продаж или ключ к сердцу покупателя? Развитие ЭИ — инвестиции, которые приносят молниеносные результаты.
1. А почему мы теряем желание что-то делать, интерес к делу? Причины потери самомотивации делать, работать, выстраивать отношения.
2. Почему появляется лень, усталость и выгорание, порой даже в любимом деле? Правила профилактики и работы с ними.
3. А что делать, если вообще ничего не интересно? Или есть намерение, но шаги не делаются? Как найти и вернуть себе желание действовать? Как вернуть себе блеск в глазах? Алгоритм формирования самомотивации.
2. Почему появляется лень, усталость и выгорание, порой даже в любимом деле? Правила профилактики и работы с ними.
3. А что делать, если вообще ничего не интересно? Или есть намерение, но шаги не делаются? Как найти и вернуть себе желание действовать? Как вернуть себе блеск в глазах? Алгоритм формирования самомотивации.
1. Как выстраивать полезные отношения с партнером, коллегами, друзьями, бизнес-партнерами, клиентами и т.д.? 10 правил вступления в полезные отношения.
2. Как сохранять тепло и взаимопонимание в отношениях с партнером? Как договариваться с партнером без ссор, но с уважением к интересам и желаниям каждого в паре?
3. Почему мы не понимаем друг друга? Как детские годы влияют на тип наших отношений с партнером, родителями, коллегами, друзьями, детьми, бизнес партнерами и т.д.?
4. Лайфхаки от предпринимателя, проводящего успешные переговоры на разных уровнях бизнеса и власти с 2009 г.
2. Как сохранять тепло и взаимопонимание в отношениях с партнером? Как договариваться с партнером без ссор, но с уважением к интересам и желаниям каждого в паре?
3. Почему мы не понимаем друг друга? Как детские годы влияют на тип наших отношений с партнером, родителями, коллегами, друзьями, детьми, бизнес партнерами и т.д.?
4. Лайфхаки от предпринимателя, проводящего успешные переговоры на разных уровнях бизнеса и власти с 2009 г.
1. Какие результаты в бизнесе мне может дать работа с телом? Как вообще это взаимосвязано? О чем может рассказать тело человека и как использовать эти знания в бизнесе?
2. Если в теле что-то болит или чувствуется зажатость и скованность в какой-то части тела, может ли это о чем-то говорить? Зажимы в теле как предвестники психосоматики.
3. Как снять напряжение, страх в теле перед переговорами? Экспресс-техники подготовки к любым встречам и выступлениям.
4. Китайская живопись как инструмент проверки личностных качеств и способности преодоления страха начала.
2. Если в теле что-то болит или чувствуется зажатость и скованность в какой-то части тела, может ли это о чем-то говорить? Зажимы в теле как предвестники психосоматики.
3. Как снять напряжение, страх в теле перед переговорами? Экспресс-техники подготовки к любым встречам и выступлениям.
4. Китайская живопись как инструмент проверки личностных качеств и способности преодоления страха начала.
1. Зачем нужны войны, кризисы, эпидемии с точки зрения экономики? Причины происходящих событий в мире.
2. Как происходит управление людьми с помощью информации? Информация как вид самого действенного оружия. Информационная гигиена.
3. Как сохранять спокойствие во всеобщей панике и тревоге? Простые техники по работе с тревогой в трудные времена.
2. Как происходит управление людьми с помощью информации? Информация как вид самого действенного оружия. Информационная гигиена.
3. Как сохранять спокойствие во всеобщей панике и тревоге? Простые техники по работе с тревогой в трудные времена.
1. Чем нужно обладать и как нужно мыслить, чтобы деньги были всегда? Как мыслят богатые и бедные люди?
2. Как эффективно распоряжаться деньгами: копить, инвестировать, создавать пассивный доход или тратить?
3. А Вы зарабатываете деньги легко или только тяжелым трудом? Пять простых действий для заработка и семь правил, как не ошибаться.
2. Как эффективно распоряжаться деньгами: копить, инвестировать, создавать пассивный доход или тратить?
3. А Вы зарабатываете деньги легко или только тяжелым трудом? Пять простых действий для заработка и семь правил, как не ошибаться.
1. Почему в одинаковых ситуациях разные люди ведут себя по-разному: например, одни обижаются, другие смеются, а третьи никак не реагируют?
2. Одинакова ли у всех призма восприятия ситуаций? А знаете ли Вы свою призму восприятия?
3. А что будет, если поменять призму восприятия и смотреть на ситуации по-другому, изменятся ли результаты?
4. А Вы точно уверены, что знаете себя (свои мотивы, свои желания, свои эмоции)? А мы покажем, что Вы знаете о себе не всё!
2. Одинакова ли у всех призма восприятия ситуаций? А знаете ли Вы свою призму восприятия?
3. А что будет, если поменять призму восприятия и смотреть на ситуации по-другому, изменятся ли результаты?
4. А Вы точно уверены, что знаете себя (свои мотивы, свои желания, свои эмоции)? А мы покажем, что Вы знаете о себе не всё!
1. А Ваши ситуации из детства точно не влияют на Ваши текущие результаты?
2. У всех ли людей есть комплекс? А у Вас? Как он влияет на наше взрослое поведение и наши результаты? Процесс формирования комплекса.
3. Если узнать комплекс человека, то как это может помочь мне? Знать комплекс означает понимать призму восприятия ситуаций, тип поведения и предугадывать то, как себя человек поведет.
4. Какие бывают комплексы? Алгоритм определения комплекса и техника работы с ним.
2. У всех ли людей есть комплекс? А у Вас? Как он влияет на наше взрослое поведение и наши результаты? Процесс формирования комплекса.
3. Если узнать комплекс человека, то как это может помочь мне? Знать комплекс означает понимать призму восприятия ситуаций, тип поведения и предугадывать то, как себя человек поведет.
4. Какие бывают комплексы? Алгоритм определения комплекса и техника работы с ним.
1. Что делать, если другие «заражают» эмоциями? Как этим управлять?
2. Как работать с эмоциями (страх, агрессия, злость, печаль, ненависть и другие 165 эмоций), когда они тебя «накрывают с головой»? Путеводитель по эмоциональному интеллекту, техники управления эмоциями (своими и других).
3. Эмоции в бизнесе: крах продаж или ключ к сердцу покупателя? Развитие ЭИ — инвестиции, которые приносят молниеносные результаты.
2. Как работать с эмоциями (страх, агрессия, злость, печаль, ненависть и другие 165 эмоций), когда они тебя «накрывают с головой»? Путеводитель по эмоциональному интеллекту, техники управления эмоциями (своими и других).
3. Эмоции в бизнесе: крах продаж или ключ к сердцу покупателя? Развитие ЭИ — инвестиции, которые приносят молниеносные результаты.
1. А почему мы теряем желание что-то делать, интерес к делу? Причины потери самомотивации делать, работать, выстраивать отношения.
2. Почему появляется лень, усталость и выгорание, порой даже в любимом деле? Правила профилактики и работы с ними.
3. А что делать, если вообще ничего не интересно? Или есть намерение, но шаги не делаются? Как найти и вернуть себе желание действовать? Как вернуть себе блеск в глазах? Алгоритм формирования самомотивации.
2. Почему появляется лень, усталость и выгорание, порой даже в любимом деле? Правила профилактики и работы с ними.
3. А что делать, если вообще ничего не интересно? Или есть намерение, но шаги не делаются? Как найти и вернуть себе желание действовать? Как вернуть себе блеск в глазах? Алгоритм формирования самомотивации.
1. Как выстраивать полезные отношения с партнером, коллегами, друзьями, бизнес-партнерами, клиентами и т.д.? 10 правил вступления в полезные отношения.
2. Как сохранять тепло и взаимопонимание в отношениях с партнером? Как договариваться с партнером без ссор, но с уважением к интересам и желаниям каждого в паре?
3. Почему мы не понимаем друг друга? Как детские годы влияют на тип наших отношений с партнером, родителями, коллегами, друзьями, детьми, бизнес партнерами и т.д.?
4. Лайфхаки от предпринимателя, проводящего успешные переговоры на разных уровнях бизнеса и власти с 2009 г.
2. Как сохранять тепло и взаимопонимание в отношениях с партнером? Как договариваться с партнером без ссор, но с уважением к интересам и желаниям каждого в паре?
3. Почему мы не понимаем друг друга? Как детские годы влияют на тип наших отношений с партнером, родителями, коллегами, друзьями, детьми, бизнес партнерами и т.д.?
4. Лайфхаки от предпринимателя, проводящего успешные переговоры на разных уровнях бизнеса и власти с 2009 г.
1. Какие результаты в бизнесе мне может дать работа с телом? Как вообще это взаимосвязано? О чем может рассказать тело человека и как использовать эти знания в бизнесе?
2. Если в теле что-то болит или чувствуется зажатость и скованность в какой-то части тела, может ли это о чем-то говорить? Зажимы в теле как предвестники психосоматики.
3. Как снять напряжение, страх в теле перед переговорами? Экспресс-техники подготовки к любым встречам и выступлениям.
4. Китайская живопись как инструмент проверки личностных качеств и способности преодоления страха начала.
2. Если в теле что-то болит или чувствуется зажатость и скованность в какой-то части тела, может ли это о чем-то говорить? Зажимы в теле как предвестники психосоматики.
3. Как снять напряжение, страх в теле перед переговорами? Экспресс-техники подготовки к любым встречам и выступлениям.
4. Китайская живопись как инструмент проверки личностных качеств и способности преодоления страха начала.
1. Зачем нужны войны, кризисы, эпидемии с точки зрения экономики? Причины происходящих событий в мире.
2. Как происходит управление людьми с помощью информации? Информация как вид самого действенного оружия. Информационная гигиена.
3. Как сохранять спокойствие во всеобщей панике и тревоге? Простые техники по работе с тревогой в трудные времена.
2. Как происходит управление людьми с помощью информации? Информация как вид самого действенного оружия. Информационная гигиена.
3. Как сохранять спокойствие во всеобщей панике и тревоге? Простые техники по работе с тревогой в трудные времена.
1. Чем нужно обладать и как нужно мыслить, чтобы деньги были всегда? Как мыслят богатые и бедные люди?
2. Как эффективно распоряжаться деньгами: копить, инвестировать, создавать пассивный доход или тратить?
3. А Вы зарабатываете деньги легко или только тяжелым трудом? Пять простых действий для заработка и семь правил, как не ошибаться.
2. Как эффективно распоряжаться деньгами: копить, инвестировать, создавать пассивный доход или тратить?
3. А Вы зарабатываете деньги легко или только тяжелым трудом? Пять простых действий для заработка и семь правил, как не ошибаться.
галерея с прошлых потоков КУрса
Записаться на курс или получить полную информацию о его проведении
Оставьте заявку и мы с радостью ответим на Ваши вопросы