ШКОЛА ПСИХОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА

- образ мышления харизматичного лидера
- гейм - тесты слушателей на личностные компетенции для обладания харизмой и власть
- реестр психологических причин, ведущих к потере уверенности, власти, денег
- природный потенциал (призвание ) и «кор-бизнес» человека, способы их определения
- алгоритм управления развитием человека (семь шагов развития потенциала)

- шесть принципов управления волей человека и процесс формирования комплексов в детстве; как комплекс управляет поведением взрослого человека и что человек знает об этом
- фундаментальное понятие бессознательного в психике человека и его влияние на жизненный сценарий; истинные причины неуверенности, неудовлетворенности и стрессов
- потенциал VS комплекс и почему человек не знает свой индивидуальный природный проект
- управление людьми с учетом их комплекса: типы комплексов, способы их проявления и трудные типы в управлении
- алгоритм преодоления комплекса

- шесть базовых принципов предвидения и анализа поведения человека и его
результатов
- управление на основе шести базовых принципов анализа поведения людей
- практики анализа бессознательных причин провалов, болезней, неуверенности и
неудовлетворенности

- образ, его влияние на совершение выборов и поведение человека
- типы образов и алгоритм их интерпретации
- психология влияния через образ в продажах, рекламе, продвижении
- образ и имидж (человека, компании, проекта)
- образы сновидений: интуиция или «абракадабра»

- секретная коммуникация или всё о семантическом поле (базовой природной коммуникации людей) и способах его прочтения
- психологические причины испорченных отношений и провальных переговоров
- принципы выстраивания «прибыльных» коммуникаций
- типы скрытого влияния и противостояние влиянию
- психологические основы результативных переговоров

- понятия психосоматики, сопротивления, самосаботажа
- причины, виды и стадии формирования психосоматики
- четыре типа базовой психосоматики каждого человека
- типы сопротивления и самосаботажа, способы выхода из самосаботажа
- типы сопротивления на предприятии, управление сопротивлением

- основы психологии эмоциональности и эмоционального интеллекта
- определение эмоционального профиля слушателей, взаимосвязь эмоционального
профиля, жизненных сценариев и результатов
- тренинг управления эмоциями и монетизации эмоционального интеллекта
- анатомия и философия страхов ( из чего состоит, откуда берется и как преодолеть)
- мотивация и результат через эмоциональность (базовая таблица способов
мотивации через управление эмоциональностью)

- фигура лидера , бизнесмена, руководителя (кого считать истинным лидером, качества, компетенции, правила создания личности лидера и предпринимателя высшего уровня, принципы власти, этика лидера, стиль жизни лидера, опасности, подстерегающие лидера)
- психология управления людьми (психологические особенности управления персоналом, как отдельным бизнес-процессом от поиска до увольнения; шесть психо-уровней управления персоналом; технологии психологической мотивации, моделирование систем управления персоналом; алгоритмы формирования себя и\или сподвижника; психологические азы управления групповой динамикой)
- психология управления проблемой (типы проблем и алгоритм успешного решения проблем, основы управления конфликтом, психология победы)
- психология управления деньгами (стили монетарного поведения в зависимости от комплекса; способы изменения неработающих стратегий; интуиция, как научная парадигма)
- основы психологического бизнес-консалтинга (тонкости психологии бизнес- процессов предприятия от психологии корпоративной культуры до психологии продаж)